Предметы
- Математика
- Русский язык
- Алгебра
- Английский язык
- Литература
- Физика
- Химия
- История
- Геометрия
- Биология
- География
- Другие предметы
- Қазақ тiлi
- Информатика
- Українська мова
- Обществознание
- Окружающий мир
- Українська література
- Музыка
- Немецкий язык
- Экономика
- Право
- Беларуская мова
- ОБЖ
- Французский язык
- Психология
- Технология
- Физкультура и спорт
- МХК
- Астрономия
- Кыргыз тили
- Оʻzbek tili
- Черчение
- Уход за собой
Повар столовой Сергеев был уволен с работы за неоднократное неисполнение им без уважительной причины обязанностей, возложенных на него трудовым договором, и был уволен по п. 5 ст. 8 ТК РФ без предварительного согласия профсоюзного органа . Считая увольнение неправильным, Сергеев обратился в суд. В исковом заявлении он указал, что трудовую дисциплину не нарушал, работал добросовестно, а был уволен за критику. Какие нормативные акты регулируют порядок рассмотрения трудовых споров ? Как следует решить приведённую выше задачу?
пожалуйста помогите люди добрые