Предметы
- Математика
- Русский язык
- Алгебра
- Английский язык
- Литература
- Физика
- Химия
- История
- Геометрия
- Биология
- География
- Другие предметы
- Қазақ тiлi
- Информатика
- Українська мова
- Обществознание
- Окружающий мир
- Українська література
- Музыка
- Немецкий язык
- Экономика
- Право
- Беларуская мова
- ОБЖ
- Французский язык
- Психология
- Технология
- Физкультура и спорт
- МХК
- Астрономия
- Кыргыз тили
- Оʻzbek tili
- Черчение
- Уход за собой
Трудовой спор – это:
а. ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов;
б. неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений,
в. поступившие на разрешение к компетентному органу или лицу;
г. разногласия по трудовым вопросам.
Индивидуальным трудовым спором не являются:
а. разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу учета мнения выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
б. неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства;
в. спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;
г. разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.