Предметы
- Математика
- Русский язык
- Алгебра
- Английский язык
- Литература
- Физика
- Химия
- История
- Геометрия
- Биология
- География
- Другие предметы
- Қазақ тiлi
- Информатика
- Українська мова
- Обществознание
- Окружающий мир
- Українська література
- Музыка
- Немецкий язык
- Экономика
- Право
- Беларуская мова
- ОБЖ
- Французский язык
- Психология
- Технология
- Физкультура и спорт
- МХК
- Астрономия
- Кыргыз тили
- Оʻzbek tili
- Черчение
- Уход за собой
7. Соотнесите типы постоянно-конфликтной личности и способы разрешения конфликтов:
Уход
Сглаживание
Компромисс
Принуждение
Конфронтация
Сотрудничество
8. Найдите правильный ответ.
Критическая оценка со стороны вашего руководителя обычно проявляется в жесте:
1) руки, скрещенные на груди,
2) указательный палец вытянут вдоль щеки, а остальные располагаются под подбородком.
3) руки, сведенные за спину, при этом одна рука сжимает другую:
4) прикрытие рта ладонью.
9. Определите, какая из смысловых характеристик соответствует понятиям:
а) конфликт,
б) внутриличностный конфликт,
в) межличностный конфликт,
г) межгрупповой конфликт,
Д) конфликт между группой и личностью:
1. Конфликт, возникающий между людьми из-за несовместимости их взглядов.
2. Столкновение противоположно направленных целей, позиций, мнений, взглядов партнеров по
общению.
3. Состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами его жизни, связанное с
наличием у него противоречащих друг другу интересов, стремлений, потребностей.
4. Столкновение противоположно направленных интересов различных групп.
5. Противоречия, возникающие между ожиданиями отдельной личности и сложившимися в группе
нормами общения
10. Укажите позиции, которые соответствуют компромиссу.
1. Одна из сторон обладает достаточной властью и авторитетом.
2. Обе стороны обладают одинаковой властью.
3. Обе стороны желают одного и того же, и удовлетворение этого желания имеет большое значение.
4. Когда иного выбора нет и терять уже нечего.
5. Возможность выработать временное решение, поскольку на выработку другого нет времени.
6. Одна из сторон считает, что нет серьёзных оснований для продолжения контактов.